我公司多措并举共创“无废工厂”，助推“无废城市”建设

看到相关创建文件后，泰安乐邦环保科技有限公司作为园区专业治理涂装废气和废渣工业固体废物和危废产生源单位的公司是“无废工厂”建设的重要主体，泰安乐邦通过开展工业危废废物减量化、循环化和资源化利用，尽可能减少工业固体废物的产生。

“新泰市生态环境局为我们提供了内容丰富的宣传教育及培训，提升了我们对‘无废工厂’理念的认识和理解，对照‘无废工厂’评价指标体系自评得知，我们公司满足各项标准，因此积极加入首批‘无废工厂’创建单位行列中。”泰安乐邦公司董事长和总在“无废工厂”创建启动会上表态。

“无废工厂”是“无废城市”的重要组成单元，是贯彻落实“无废城市”的重要载体。泰安乐邦在创建过程中，积极开拓思路，多措并举，创建过程如下：

一、制定目标和策略

为了创建无废工厂，我们制定明确的目标和策略，并形成了专项策划方案。目标可以是在一定时间内减少废弃物产生量或实现废弃物资源化利用等。策略可以包括改进生产工艺、推广绿色技术、加强废弃物管理等方面。制定目标和策略确保可行性和可持续性。

二、优化生产工艺

生产工艺决定了废弃物产生的主要来源和数量，因此优化生产工艺是创建无废工厂的关键。我司可以通过改进工艺流程、优化原材料使用、减少废弃物产生等方式来降低废弃物的产生量。并重点在废木托盘、包装物、遮蔽物等容易产生废弃物的材料上下足功夫，首先实现分类存放，再次实现了资源再利用。

三、推广绿色技术

绿色技术是实现无废工厂的重要手段。我司积极引入先进的绿色技术，例如清洁生产技术、循环利用技术、废弃物处理技术等，以减少废弃物产生和环境污染。此外，通过与科研机构和高校山东建筑大学合作，开展再生材料的资源化应用技术，可以促进技术进步和产业升级。

四、加强废弃物管理

废弃物管理是实现无废工厂的重要环节。我司建立健全了废弃物管理制度，包括废弃物分类、收集、储存、运输和处理等环节，并组织员工进行了培训和学习。废弃物分类可以根据其性质和特点进行，确保不同类型的废弃物得到正确处理、防止二次污染、实现再生利用，最大限度地减少废弃物对环境的影响。

五、培养员工意识

创建无废工厂需要全体员工的共同努力，因此公司加强了员工意识的培养和教育。可以通过开展“无废工厂”创建和保护培训、组织垃圾分类存放、废弃物管理晨会分享、合理化建议奖励等方式，提高员工对环境保护的认识和重视程度。同时，公司大力度建立员工参与环保决策的机制，通过设立意见箱、微信征集等方式激发员工的环保创新意识和积极性。

六、加强监测与评估

为了确保无废工厂的持续改进，我司主动加强监测与评估工作。建立废弃物产生量台账和监测系统，定期对废弃物的产生量、来源和处理情况进行统计和分析并为后续调整策略和改进工作提供依据。

七、多方合作共同提升

创建无废工厂，需要各级资源的合作和支持。目前我司与材料供应商、客户、政府部门、学校组织等建立合作关系，共同推进废弃物减量和资源化利用。已经通过与供应商合作优化原材料选择和采购流程，与大客户中国重汽集团合作推广绿色包装和可回收回兑式工装器具的二次利用观念，并与属地生产环境管理部门合作制定和实施环保政策和标准，确保项目可持续推进发展。